工伤死亡赔偿怎么计算

工伤死亡赔偿的计算较为复杂，需综合多方面因素。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金方面，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算时，要先确定统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据。例如，已知某职工因工伤死亡，其所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。那么丧葬补助金为6×5000 = 30000元；若其配偶无劳动能力且由该职工生前提供主要生活来源，配偶每月可获抚恤金5000×40% = 2000元；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。各项赔偿相加即为该工伤死亡案件的赔偿总额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于工伤死亡赔偿怎么计算的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤死亡赔偿主要包括以下几方面：
1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。比如，职工月工资8000元，其配偶每月可领取8000×40% = 3200元抚恤金。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
具体赔偿计算时，需根据当地实际情况确定相关数据。申请赔偿时，家属应准备好劳动关系证明、医院死亡证明等材料，按照工伤认定和劳动仲裁等法定程序进行索赔，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤死亡赔偿主要包括以下几方面：
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体计算时，需根据当地的统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及职工本人工资等准确数据来确定各项赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤死亡赔偿的计算较为复杂，涉及多个方面。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于妥善处理因工死亡职工丧葬事宜的费用。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这些抚恤金是为保障因工死亡职工亲属的基本生活需求。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一赔偿旨在给予因工死亡职工家庭较大力度的经济补偿，帮助其度过难关。
在计算工伤死亡赔偿时，需准确确定职工的工资水平、当地的统筹地区上年度职工月平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等关键数据，依据相应公式和标准进行精确计算，以确保赔偿金额准确合理，切实保障因工死亡职工家属的合法权益。