被公司辞退按正常工资只发80%合法吗

公司辞退员工只发80%工资一般不合法。正常情况下，公司辞退员工应按劳动合同约定和实际出勤足额支付工资。若公司无合法理由克扣，员工可与公司协商，要求补发剩余工资；协商不成，可收集证据（如劳动合同、工资条、工作记录等）去申请解决纠纷。
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被公司辞退只发80%工资不合法。依据《劳动法》，无故辞退应足额支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得报酬。
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辞退工资不全额违法。处理：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察大队投诉，提供资料并等待处理；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决。
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被辞退工资被扣，常见处理方式有投诉或仲裁。选择投诉可向劳动保障行政部门反映，快速解决；选择仲裁则适用于复杂情况，通过法律途径维权。
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